HR Training & Development Specialist

Allure jewelry

📍 التجمع الخامس، القاهرة Full-Time 💼 Mid Level (3-5 yrs) 🕐 3mo ago

💰 12,000 - 18,000 EGP

👁️ 0 views

📋 0 applicants

Job Description

تبحث Allure Jewelry، إحدى العلامات الرائدة في مجال المجوهرات الفاخرة في مصر، عن أخصائي تطوير وتدريب الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في التجمع الخامس. يُعد هذا الدور محورياً في بناء قدرات الموظفين وتصميم برامج تدريبية مخصصة تلبي احتياجات الشركة الاستراتيجية. ستعمل ضمن فريق موارد بشرية ديناميكي يضم متخصصين من خلفيات متنوعة في قطاع التجزئة الفاخرة. تشمل مهامك تحليل احتياجات التدريب وتصميم المناهج وقياس أثر البرامج على أداء الموظفين. تقدم الشركة بيئة عمل احترافية تشجع على الإبداع والتطوير المستمر مع التركيز على التميز في خدمة العملاء. ستتعامل مع جميع أقسام الشركة بدءاً من المبيعات وحتى الإدارة العليا لضمان توحيد معايير الأداء. كما ستساهم في إعداد خطط التعاقب الوظيفي وبرامج تطوير القيادات الوسطى والعليا. تُولي الشركة أهمية كبيرة للاستثمار في رأس المال البشري باعتباره المحرك الأساسي للنمو المستدام. ستحظى بفرصة العمل مع أدوات ومنصات تعليمية رقمية حديثة وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال التعلم المؤسسي. يُعد هذا المنصب فرصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لترك أثر ملموس في بيئة عمل تنافسية ومتطورة.

Requirements & Qualifications

بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتطوير المؤسسي
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بمستوى متقدم
مهارات قوية في تصميم المحتوى التعليمي والعروض التقديمية
إتقان استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) مثل Moodle أو TalentLMS
شهادة مهنية معتمدة مثل CIPD أو ATD تُعد ميزة إضافية
القدرة على تحليل البيانات وإعداد تقارير قياس أثر التدريب
مهارات تواصل وتفاوض ممتازة مع مختلف المستويات الإدارية
خبرة في استخدام أدوات التأليف الإلكتروني مثل Articulate Storyline أو Adobe Captivate
معرفة بمبادئ إدارة التغيير وتطوير المنظمات
القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية
مهارات قيادية وقدرة على التأثير وبناء علاقات مهنية فعالة

Benefits & Perks

راتب شهري يتراوح بين 12,000 و18,000 جنيه مصري حسب الخبرة
تأمين طبي شامل يشمل العائلة
تأمين اجتماعي وفقاً للقوانين المصرية
بدلات انتقالات ومواصلات شهرية
خصومات حصرية على منتجات الشركة للموظفين
فرص للحصول على شهادات مهنية معتمدة بتمويل من الشركة
بيئة عمل مرنة مع إمكانية العمل الهجين بعد فترة الاختبار
مكافآت أداء سنوية مرتبطة بتحقيق الأهداف

TalentIT Analysis

Quick Role Summary

Opportunity as "HR Training & Development Specialist" at Allure jewelry located in القاهرة on a Full-Time basis, suited for Mid-Senior Level candidates. Key details from listing: تبحث Allure Jewelry، إحدى العلامات الرائدة في مجال المجوهرات الفاخرة في مصر، عن أخصائي تطوير وتدريب الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في التجمع الخامس. يُعد…

The TalentIT editorial team prepares curated overviews and actionable application guidance for every listing, preserving official employer details.

Application Tips

Tailor your CV headline to match "HR Training & Development Specialist" and feature measurable achievements in the top third of your resume.
Customize your cover note for القاهرة: explain why this location and work arrangement suit your availability and how you add value to the team.
Highlight relevant practical experience, key responsibilities, and specific business impact.
Review the qualifications checklist line by line and verify that every requirement is clearly highlighted in your profile.
After applying, monitor your status from your dashboard and stay prepared for an interview invitation.

Readiness Checklist

Updated CV in standard PDF format with a professional filename
Skills aligned with the stated role requirements
Availability for work in القاهرة or remote if specified
Measurable achievement examples prepared for interview talking points
TalentIT candidate profile ready for application tracking

More Career Guides →

Responsibilities & Duties

إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب لجميع أقسام الشركة بشكل دوري
تصميم وتطوير برامج تدريبية داخلية وخارجية مخصصة وفقاً لاحتياجات كل قسم
تنسيق وإدارة جداول التدريب ومتابعة حضور الموظفين وتقييم أدائهم
إعداد تقارير دورية لقياس عائد الاستثمار في برامج التدريب والتطوير
التعاون مع المديرين لتحديد الفجوات المهارية ووضع خطط تطوير فردية
إدارة ميزانية التدريب والتفاوض مع مقدمي الخدمات التدريبية الخارجيين
تطوير برامج التأهيل والاندماج للموظفين الجدد لضمان سرعة الإنتاجية
متابعة أحدث الاتجاهات في مجال التعلم المؤسسي وتطبيق أفضل الممارسات
إعداد المحتوى التدريبي الرقمي والتفاعلي بالتعاون مع فرق التقنية
تقييم فعالية البرامج التدريبية واقتراح التحسينات اللازمة بناءً على التغذية الراجعة

Apply Now