HR Control (Payroll) at GB Corp

👁️ 0 views

📋 0 applicants

Job Description

Review the monthly salary components (Earnings & Deductions).
Follow up on deductions from employees related to loan advances, penalties, and all other deductions.
Review monthly transportation allowances, job nature, mobile phone usage, fuel, car allowances, representation allowances, meal allowances, and special allowances, and make adjustments according to company policy.
Review assistance cases for employees eligible according to company policy.
Review requests for car subsidies/allowances and mobile phones, and follow up on these requests to implement them in accordance with salary structures aligned with company policy.
Prepare monthly and annual reports
Review monthly incentives across different sectors of the company and align them with incentive policies, which may vary by communicating with Business Units (BU) and Business Partners (BP).
Examine social insurance and government medical insurance.
Assess claims from governmental agencies and funds from emergency and training associations related to company contracts.

These include penalties and administrative penalties for social and cultural unions, syndicate membership deductions for general workers' syndicates and subsidies for emergency funds and social, cultural, and healthcare services.

Requirements & Qualifications

Bachelor degree in Commerce or a related field
Special Certification or Training Required: -
Required Industry Experience: Minimum 2 Years of Experience
Technological Requirements: Very good use of Microsoft Suites
Language Requirements: Good command of English Language (spoken and written)
Planning & Organizing
Following instructions & Procedures
Writing & Reporting
Analyzing
Applying Expertise & Technology
Payroll Management
Employee Benefits Administration
Compliance and Regulatory Knowledge
Data Analysis and Reporting
HR Systems and Technology

تحليل تالنت آي تي

ملخص سريع قبل التقديم

فرصة عمل كـ«HR Control (Payroll)» لدى GB Corp في أبو رواش بنظام دوام كامل، مناسبة لمستوى مبتدئ. من أبرز ما ورد في الإعلان: • Review the monthly salary components (Earnings & Deductions). • Follow up on deductions from employees related to loan advances, penalties, and all other…

يحرّر فريق تالنت آي تي ملخصاً ونصائح تقديم مخصّصة لكل إعلان لمساعدتك على التقديم باحتراف، مع الإبقاء على تفاصيل صاحب العمل كما نُشرت.

نصائح للتقديم على هذه الوظيفة

طابق عنوان سيرتك الذاتية مع المسمى «HR Control (Payroll)» واذكر إنجازات قابلة للقياس في أول ثلث الصفحة.
خصّص فقرة الغلاف (أو رسالة التقديم) لـأبو رواش: لماذا تناسبك هذه المدينة/نمط العمل وما الذي تقدّمه للفريق.
اذكر خبرة ميدانية أو مشاريع قريبة من مسؤوليات الإعلان، حتى لو كانت جزئية أو تطوعية.
عوّض قلة الخبرة بدورات معتمدة، مشاريع شخصية، ولغة إنجليزية عملية إن طُلبت في الوصف.
بعد التقديم من حسابك على تالنت آي تي، تابع حالة الطلب من لوحة التحكم وجهّز نفسك لمقابلة خلال أسبوع.